Subdelegación pisa el acelerador

Hoy tenemos más apuntes para trogloditas, hablamos del rancio falangismo granaíno. Entrevistamos a tres compañer@s de la Asamblea Popular del Realejo y Barranco del Abogado que nos hablan sobre la campaña de multas que se están recibiendo desde subdelegación de gobierno. Hemos entrevistado a un miembro de la CNT y a otro del SAT que nos hablan de las detenciones y de la jornada de huelga general del pasado 14N. Para ponerse en contacto con el grupo Stop Represión de Granada escribir a: asamblea.realejo.barranco@gmail.com
 Suenan:
Klaxons – Atlantis to Interzone
Nick Cave and The Bad Seeds – Tupelo
Rage Against The Machine – Darkness
Guerrilla Urbana – Quiero ir a roma a matar al papa
Toreros Muertos – Falangista
Guadalupe Plata – Sácalo sácalo
Corazón del Sapo – Stop Control
Para contactar con el programa puedes escribir a: lacavernaradio@gmail.com
La Caverna un programa de Radio Almaina, la Radio Libre de Granada. Sintoniza 107,1 FM

Violencia No-Violencia

Hoy tenemos un extracto de la charla que dio Peter Gelderloos  sobre  “Cómo la no violencia protege al estado”,  en la Biblioteca Social Libre Albedrío, el pasado mes de Octubre. Violencia No-Violencia. Hablamos de la Organización Conspiración Células de Fuego y de la situación en las prisiones del estado debido a los recortes. De los accidentes en las centrales nucleares francesas y del libro: Chernoblues, de la servidumbre voluntaria a la necesidad de servidumbre. La sociedad nuclear. Del incremento exponencial del gasto para atajar la conflictividad social. Convocatorias.
Suenan:
Motörhead – Eat the rich
Della Street – Los Straitjackets
Suicidal Tendencies – I shot Reagan
The Damned – There ain’t no sanity clause
Nicky 13 – All Alone
Más Info: I, II
Para contactar con el programa puedes escribir a: lacavernaradio@gmail.com
La Caverna un programa de Radio Almaina, la Radio Libre de Granada. Sintoniza 107,1 FM

Tus derechos de cara a la Huelga General

- Cualquier trabajador tiene derecho a acogerse a la huelga. Ningún/a empresario/a se lo puede prohibir.

- Durante la huelga se entenderá suspendido temporalmente el contrato de trabajo y al/la trabajador/a se le descontarán las horas perdidas del salario y la parte proporcional de las pagas extra y de los complementos. Tampoco cotizará a la seguridad social ese día, siempre y cuando el/la empresario/a se lo comunique a la Seguridad Social en el plazo de 5 días después de la huelga. Eso es lo que pierdes, el sueldo de un día, no más.

- El/la empresario/a no puede descontar días de vacaciones, ni pedir que se compense el día de huelga por un festivo u horas extra.

- Los/as trabajadores/as no tienen obligación de manifestar con antelación si la secundarán. Simplemente la empresa constatará que ese día no se ha asistido al trabajo sin que sea necesaria ninguna comunicación escrita o verbal. Ningún/a empresario/a puede obligarte a que le comuniques de antemano si vas a acudir a la huelga o no y, si lo hace, eres libre de no responder o de decirle que no y luego sí acudir a la huelga el día 14.

- La empresa no puede sustituir a los/as trabajadores/as en huelga ese día por trabajadores/as contratados/as a tal efecto. Tampoco por otros/as trabajadores/as de la empresa que no realicen esas funciones o no tengan esa categoría laboral.

- En principio, sólo habrá servicios mínimos en servicios públicos esenciales. Los únicos servicios mínimos legales son aquellos que están publicados en el Boletín Oficial del Estado o en el del Gobierno autonómico que corresponda. En ese boletín sale mencionado explícitamente el nombre de la empresa y departamento que tiene que hacer un servicio mínimo. El/la empresario/a que desee comunicar estos servicios mínimos a sus trabajadores/as ha de hacer mención al punto del BOE exacto que justifique el servicio mínimo mediante carta.

- Si te despiden por acudir a la huelga, el despido es nulo. Consulta un/a abogado/a inmediatamente si te ocurre esto.

Extraído de Todo por Hacer